CURSO: LA PRODUCCIÓN ECOLÓGICA EN LOS CULTIVOS HORTOFRUTÍCOLAS LOCALES: TÉCNICAS DE PODA E INJERTADO

A partir del día 1 de marzo y hasta el día 12, ambos inclusive, FADEMUR--Ávila impartirá un curso de: La Producción Ecológica en los Cultivos Hortofrutícolas Locales: Técnicas de Poda e Injertado, dentro del programa de Desarrollo Rural de Castilla y León 2014-2020 y del Plan Anual de Formación Agraria y Agroalimentaria de la Consejería de Agricultura y Ganadería.

Acción confinanciada por el FEADER en un 80 %

Esta acción va dirigida a mujeres residentes en zonas rurales relacionadas con el sector agrario/agroalimentario.

La acción formativa pretende profundizar en las técnicas de poda e injertado aplicadas a los cultivos hortofrutícolas locales, centrándose en la producción ecológica, así como conocer la normativa aplicable sobre la producción ecológica y el uso eficiente del agua aplicado a estos cultivos, presentándolo como una oportunidad laboral para la mujer en el mundo rural.

Objetivos del curso:

-Conocer la normativa aplicable sobre producción ecológica para los cultivos hortofrutícolas locales.

-Aprender a optimizar el uso del agua en la agricultura ecológica.

-Aprender diferentes técnicas de poda e injertado en una producción ecológica.

-Aprender a comercializar los productos ecológicos con el uso de las tics.

-Presentar los cultivos hortofrutícolas ecológicos como una oportunidad laboral para la mujer en el mundo rural.

Fecha de celebración: del 1 al 12 de marzo.

Lugar de celebración: La Carrera (Ávila),

Antiguas Escuelas. C/ Escuelas, 27.

Horario: de lunes a viernes de 16:00 a 20:00 horas.

Inscripción: gratuita

Lugar de inscripción: oficina de FADEMUR en el El Barco de Ávila.

Cartel del programa:

IGMUR 20: IGUALDAD + MUJER EN EL MEDIO RURAL

Desde el pasado mes de enero FADEMUR ÁVILA está llevando a cabo un proyecto de interés general y social denominado: IGMUR20 (Igualdad + Mujer en el Medio Rural) gracias al Servicio de Empleo de Castilla y León.

El objetivo principal del presente proyecto es generar un modelo de desarrollo rural más justo, equitativo e igualitario teniendo en cuenta la brecha de género.

La igualdad de oportunidades y el reconocimiento de derechos entre mujeres y hombres en el medio rural evoluciona de manera más lenta es por ello que, desde este proyecto se trabaja para eliminar cualquier barrera que limite dicha evolución, fomentando la necesidad que supone superar la discriminación de género, como base para favorecer el desarrollo sostenible del medio rural y disminuir el despoblamiento progresivo.

Por tanto a través de IGMUR20 se van a realizar diversas actuaciones así como la disposición de los servicios necesarios para contribuir al avance progresivo y el aumento de la calidad de vida de la población del medio rural de la provincia de Ávila.

Dentro de las actuaciones podemos encontrar:

· Asesoramiento técnico sobre las distintas posibilidades de emprendimiento en el sector agropecuario.

· Gestión sostenible y desarrollo económico de las explotaciones agrarias y ganaderas de la provincia.

· Asesoramiento Medioambiental. Adaptación de las mismas frente al cambio climático.

· Empoderamiento de la mujer en el medio rural.

· Orientación laboral.

· Uso de Nuevas tecnologías como opciones de avance en el ámbito rural.

· Formación.

Resultados obtenidos en el curso realizado desde el 9 hasta el 18 de diciembre.

Los resultados obtenidos en la acción formativa denominada "Curso de alta especialización laboral, fiscal e igualdad de oportunidades en la empresa" dentro del programa de Desarrollo Rural de Castilla y León 2014-2020 y del Plan Anual de Formación Agraria y Agroalimentaria de la Conserjería de Agricultura y Ganadería desarrollado en el municipio de Ávila desde el 9 hasta el 18 de diciembre, han sido muy positivos cumpliéndose el objetivo principal de la acción que era "Aumentar y actualizar los conocimientos de los trabajadores, en tema laboral y fiscal en la empresa agraria". Todos los integrantes del curso han participado de forma activa durante el desarrollo del mismo y al finalizar han solicitado más acciones formativas para el futuro, con el fin de seguir profundizando en materia laboral y fiscal, así como en la igualdad de oportunidades.